德莱奇起重吊索具（昆山）有限公司是德国德莱奇集团在中国设立的唯一生产型子公司，2003年在苏州昆山市成立。德莱奇集团设计研究院昆山工索具设计研究所是德莱奇集团在亚太的研发设计机构。
德国德莱奇集团专业生产起重吊索具近百年了。吊索具虽然只是一种起重工具，可是它却在起重吊装作业中起着关键的安全保障作用。世界上历史悠久的企业有很多，但做吊索具的中外企业中却很少有像德莱奇这样，在其近百年历史中，从来没有发生过一起因产品质量问题引发的安全事故。在欧美，一次大事故就会使吊索具供应商濒临破产。但德莱奇集团却傲然挺立近百年，生命之树常青。那么，德莱奇延续百年成功的背后，有着怎样的独门秘诀呢？
首先，德国人的严谨细致、一丝不苟、诚信经营是德莱奇公司生命长青的基础。德国人具有精工细作、严肃认真的工作态度，这种态度几乎到了吹毛求疵的地步；德国人十分注重法制教育、依法治国，这就使得德国企业信奉的诚信经营、遵纪守法有了一个牢固的法律基础。德国企业很少发生销售假货、商业欺诈、弄虚作假、合同违约等事件。
在国际市场上,德国制造和德国标准通常代表着高品质,是消费者可以信赖的。在这方面,就连一向以高品质取胜的日本人都不得不甘拜下风。德莱奇集团非常重视产品质量。精益求精、质量至上，已成为员工的一种自觉行为。
其次，坚定的安全及保险意识。德国公司的安全意识很强，无论投标竞争多么激烈，他们都严格按照欧洲标准生产，绝不偷工减料；另外，无论产品多么安全，他们都会投保巨额产品责任险。德莱奇集团承保了全球范围2000万欧元的产品责任险。
第三，稳扎稳打，精耕细作。一些国家的企业有点积蓄，就盲目扩张，不计风险。而德国企业却是一步一个脚印地进行发展，从不冒进，一般都是在某一个行业做大做强，很少进行大跨度行业的扩张。
第四，德国人对子女独立自主的教育方式。德国人的独立性很强，子女到了18岁，就要搬出去住，很多学生假期打工。而有些国家的企业，由于后代缺少独立工作的经验及能力，放任自我，游戏人生，而使企业走向衰亡。而德国企业却往往能延续很多年。这与德国人对子女独立自主的教育方式分不开。即使是德国人的富二代，也要在大学毕业后到别的公司工作两年才有机会做接班人。德莱奇集团的继任者们也曾在德国拜尔等公司担任过总经理助理。
第五，务实的企业培训。德国企业的培训是世界上较为先进的。德国人在上职高时，就一边念书，一边在工厂工作挣钱。学习非常系统，操作能力很强。德莱奇集团每年都有针对不同岗位的培训课程，各子公司的技术、质量、财务等人员都要去德国总部参加专业的培训。
今天，德莱奇集团已经拥有了35项技术专利，并在德国、瑞士、波兰、智利、俄罗斯、乌克兰及中国有生产型子公司，在美国、日本等主要国家有办事处，已成为本行业欧洲乃至世界的知名公司。德莱奇（昆山）公司作为德莱奇集团在中国的全资生产型子公司，秉承了德国人的严谨、专注和执着，伴随着近些年中国经济的发展而蓬勃成长，除了对外出口业务，更致力于将按欧洲标准生产的吊索具服务于在中国境内的内外资企业，东方电气、二重集团、中车集团、STX 船厂、洋山港、宝钢、空客、上海大众、 北京航天三院、 沈阳机床、通力电梯、ABB公司、克虏伯公司等众多用户已经感受了德莱奇优质的产品和良好的服务。
我们祝愿德莱奇集团这个百年企业，与时俱进，继往开来，生命之树长青！